Corretora especializada em saúde corporativa

Saúde corporativa com clareza e retorno.

Ajudamos o RH a sair da rotina operacional, ganhar visibilidade e transformar o plano de saúde em vantagem para a empresa.

Agendar diagnóstico gratuito Conhecer as três frentes

Conversa de 15 minutos, sem custo e sem compromisso.

Nosso propósito

Existimos para simplificar a relação entre empresas e planos de saúde corporativos, unindo consultoria humana e tecnologia para que cuidar da saúde das equipes seja simples, claro e justo.

Transparência
Cuidado consultivo
Simplicidade
Proximidade

O cenário

Muitas empresas tratam o plano de saúde como seguro de carro: contratam, deixam de lado e só voltam ao assunto quando chega a carta de reajuste.

O resultado é um custo que sobe sem explicação, um benefício que não ajuda a reter talentos e um RH que absorve a operação sem processo, sem dados e sem apoio.

O que ouvimos do RH

Seis dores que se repetem no RH

01
Excesso de demandas operacionais
Inclusões, exclusões, documentos, cadastros e conferência de faturamento tomam a rotina.
02
Colaboradores sempre no RH
Dúvidas sobre rede credenciada, uso do plano, aplicativo e urgências caem todas no RH.
03
Informações soltas, sem processo
Regras, elegibilidade, documentos e exceções chegam por vários caminhos, sem fluxo claro.
04
Pouca visibilidade para decidir
Faltam relatórios sobre utilização, aderência e perfil de quem usa o benefício.
05
Prazos de documentos sem controle
Quando o colaborador envia tudo direto à corretora, o RH perde o prazo e a cobrança.
06
Pouco suporte depois da venda
A corretora some após a assinatura e só reaparece quando chega a renovação.

Nossa resposta

Três frentes de trabalho, uma só responsabilidade.

Frente 01

Alívio operacional para o RH

Dois canais, cada demanda no seu lugar. Nós facilitamos o processo, sem tirar a autoridade do RH.

Canal do RH

Inclusões e exclusões
Envio e conferência de documentos
Movimentações e faturamento

Canal do colaborador

Rede credenciada e uso do plano
Dúvidas sobre o aplicativo
Orientação em urgências

Atendimento concierge. A inteligência artificial responde o que é recorrente, organiza as solicitações e sinaliza o que precisa do nosso time. Oferecido como um plus, dimensionado conforme o número de vidas e a necessidade de cada empresa.

ElegibilidadeRegras claras sobre quem entra no plano, quando e em quais condições.
DocumentaçãoO que cada movimentação exige, organizado em um só fluxo.
ExceçõesCasos fora da regra com caminho definido, sem improviso.

Prazos e comunicações continuam com o RH.

Frente 02

Monitoramento contínuo antirreajuste

Quando a renovação chega, a negociação já tem dados. E o RH ganha informação para decidir, não só para arquivar.

Leitura periódica

Relatórios da operadora acompanhados durante todo o contrato.

Coparticipação sob medida

Modelos desenhados para o perfil do seu time.

Renovação preparada

Uso analisado e mercado comparado com meses de antecedência.

Negociação técnica

O índice proposto é questionado com os dados da sua carteira.

Uso e aderênciaQuem usa, quem não usa e como o benefício é aproveitado.
Perfil da equipeVisão demográfica e por faixa etária de quem está no plano.
Operação do benefícioMovimentações, atendimentos e demandas em andamento.
SinistralidadeLeitura periódica dos relatórios, quando a operadora os disponibiliza.

Não analisamos prontuários nem autorizamos procedimentos, isso cabe à operadora. Trabalhamos com os relatórios agregados de uso, sem expor pessoas.

Frente 03

Retenção de talento

Montamos um pacote que faz sentido para o perfil da sua equipe e ajuda sua empresa a disputar bons profissionais com companhias maiores.

Oportunidades que não dependem de trocar de operadora

Nem sempre a oportunidade está na operadora. Muitas vezes está na forma como o benefício foi desenhado anos atrás. Revisamos esse desenho antes da renovação, sem reduzir a qualidade do benefício.

Política de subsídio
Regras de elegibilidade
Dependentes e categorias
Modelo de coparticipação

Portfólio em um só lugar

Plano de saúde
Seguro de vida
Odontológico
Academia e bem-estar
Farmácia
Pet
Cursos e desenvolvimento

Apoiamos a definição dos parceiros com base na estratégia da sua empresa e no know-how da ROI Benefícios.

Valor para a empresa

Um benefício, três áreas ganhando

RH e Pessoas

Menos operação, mais retenção

Rotina organizada e um benefício que pesa a favor na hora de contratar e manter talentos.

Financeiro

Previsibilidade de custo

Menos surpresa na renovação e um desenho de subsídio que protege o caixa.

Liderança

Competitividade para crescer

Disputar bons profissionais de igual para igual com companhias maiores.

Sua empresa passa a ter o poder de negociação e a leitura de dados que as grandes companhias já têm.

O que muda na prática

Onde a ROI Benefícios se diferencia

Critério	Modelo tradicional	Plataformas de comparação	ROI Benefícios
Análise do contrato	Na renovação	Na cotação ou na renovação	O ano todo, com leitura periódica dos dados de uso
Rotina do RH	Contato por demanda com o vendedor	Autoatendimento	Canal dedicado para movimentações, documentos e faturamento
Dúvidas dos colaboradores	Chegam ao RH	Chegam ao RH	Canal próprio, com respostas rápidas
Especialidade	Vários ramos de seguro	Vários tipos de benefício	Saúde corporativa

Como funciona

Um processo curto. O trabalho pesado fica com a gente.

01
Diagnóstico
Você envia as informações do contrato atual. Mapeamos a apólice, o perfil da equipe e as oportunidades de ajuste, sem custo.
02
Desenho e negociação
Apresentamos as opções lado a lado, com coparticipação e cobertura pensadas para a sua empresa. Você decide com calma.
03
Implantação e acompanhamento
Conduzimos a contratação ou a renegociação e seguimos acompanhando o contrato, o uso e a renovação.

A renovação está chegando

Com alguns meses de antecedência, dá tempo de analisar o uso, comparar o mercado e negociar antes de o novo valor ser aplicado.

Seu contrato renova nos próximos meses? Este é o momento.

A carta de reajuste acabou de chegar

O índice proposto pode ser questionado com base nos dados da sua própria carteira. Quanto antes a análise começa, mais espaço existe para negociar.

Recebeu a carta? Envie para a gente antes de assinar.

Perguntas frequentes

O que costumam nos perguntar

Já temos um corretor de confiança. Faz sentido conversar?

Sim. O diagnóstico funciona como uma segunda opinião técnica, sem compromisso e sem substituir ninguém.

Vocês podem só mandar uma tabela de preços?

Não trabalhamos com tabela de prateleira. A proposta depende do perfil da equipe e do contrato atual.

Não temos tempo para isso agora. Quanto trabalho dá?

O trabalho pesado fica conosco. Do seu lado, bastam 15 minutos e as informações do contrato atual.

Precisamos trocar de operadora?

Não necessariamente. Muitas vezes o primeiro passo é ajustar o contrato atual e negociar melhorias.

A ROI Benefícios faz auditoria médica?

Não. Não analisamos prontuários nem autorizamos procedimentos, isso cabe à operadora. Trabalhamos com os relatórios agregados de uso, sem expor pessoas.

O diagnóstico inicial tem custo?

Não. O diagnóstico é gratuito e sem compromisso de contratação.

Como vocês tratam os dados dos colaboradores?

Usamos somente as informações necessárias para cotação e gestão do contrato, conforme a Lei Geral de Proteção de Dados. Relatórios de uso são analisados de forma agregada.

Próximo passo

Vamos olhar o contrato da sua empresa?

Em 15 minutos mostramos onde o plano atual tem espaço para melhorar em custo, em operação e em retenção.

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Diagnóstico gratuito e sem compromisso.

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